1. Direction, animation, montage de formations
  • Direction du Département AES 1995-1998
  • Direction UFR Sciences économiques, mathématiques et sociales 1998-2008.
  • Direction du Master 2 ESEEC (Expertise socio économique, emplois, compétences)
  • Responsable du Master 1 GRH
  • Montage et coordination des conventions internationales Libreville (Gabon, Maroc, Italie)
  • Montage et coordination convention ERASMUS (Bari.Italie)
  • Pilotage et mise en place en septembre 2018 d’un centre de certification BIT
  1. Diffusion, rayonnement, activités internationales
  • Expert FAO (Missions d’évaluation de projets)
  • Membre du comité de rédaction de la Revue Méditerranée
  • 17 fois rapporteur de thèse et 3 Fois rapporteur d’HDR hors établissement
  • membre de l’AGRH (Association des gestionnaires des ressources humaines)
  • Président de BGE Hérault (accompagnement à la création d’entreprises)
  • Membre du réseau AGRH
  • Membre du réseau PME
  • Professeur invité à l’Université Mohamed 5 à Rabat, Université El Jadida (Maroc)
  • Professeur invité ECNU Shanghai, IFC Suzhou, Université Jontang-Shanghai (Chine)
  • Professeur invité Université de Bari (Italie)
  • Membre du jury du Concours Agrégation Externe « Economie-Gestion » 2013-2017
  • Titulaire de la prime d’encadrement doctoral 2019-2023
  1. Encadrement doctoral et scientifique

 

Directeur de Thèses de Doctorat (Ecole Doctorale 60, Université Montpellier III) :

  • Thèses en cours : 8 dont une co tutelle
  • Thèses soutenues entre 2008 et 2018 : 19 thèses soutenues dont trois en co tutelles (Université de Huelva (Espagne), Université de Bari (Italie) et Université de Padoue (Italie))
  • Participation à des jurys de Thèse et HDR en tant que rapporteur : 17 fois rapporteur de thèse entre 2010-2018 et 3 fois rapporteur HDR.
  1. Distinctions

 

  • - Chevalier des Palmes Académiques (2003)
  • - Officier des Palmes Académiques (2010)

 

 

 

  1. Responsabilités et mandats locaux ou régionaux
  • Membre élu du Conseil Scientifique de l’Université Montpellier 3 (Collègue HDR) 2008-2012 et 2012-2015
  • Membre nommé Commission des relations Internationales de l’Université Montpellier 3.

 

  1. Activité scientifique

J’anime en tant que chercheur et depuis 1999 en tant que Directeur, le Centre Associé au Cereq (Centre d’études et de recherche emplois qualifications). Le Cereq est un établissement public d’expertise sous tutelle du Ministère de l’éducation nationale et du Ministère du travail. Cet établissement s’appuie sur un réseau universitaire et de recherche réparti dans toutes les régions françaises. Tous les centres associés sont des laboratoires CNRS ou Universitaires liés par convention avec le Cereq et accueillant en leur sein plusieurs emplois de statut Cereq. Créé en 1989, le centre associé de Montpellier est rattaché depuis 1997 à l’UMR CNRS 5281 ART Dev (Acteurs ressources et territoires dans le développement) à l’Université Paul Valéry Montpellier 3

L’animation scientifique dont j’ai la responsabilité au sein de l’UMR ART Dev en tant que Directeur de l’équipe Cereq, consiste à mettre en œuvre un programme annuel de recherche défini avec l’instance nationale du Cereq et validé par le conseil scientifique dans le cadre du programme à moyen terme. Ce programme est en résonance avec l’un des axes de l’UMR portant sur « Interfaces et dynamiques territoriales ».

Mon engagement de recherche reste principalement lié à deux thématiques :

- Il s’agit d’abord, de repérer les modifications lourdes dans les fonctionnements territoriaux des marchés du travail induites par les stratégies des entreprises. Les nouvelles interactions productives contribuent à façonner un marché du travail fortement segmenté. Nos observations, portent particulièrement sur les pratiques et les préférences des employeurs qui ont tendance à se diversifier voire à se complexifier tout en renforçant la balkanisation du marché du travail. Les questions de mobilité, d’employabilité et des trajectoires d’insertion professionnelle sont ici largement mis en avant et traitées grâce aux dispositifs statistiques produits par le Cereq (Enquêtes longitudinales, enquêtes sectorielles).

  • Il s’agit ensuite, d’analyser le comportement des petites entreprises et les formes assez singulières de lur adhérence aux territoires. Dans ce domaine, nos travaux visent à mettre en évidence les différentes formes de rationalité caractéristique de la petite entreprise. C'est la rationalité contextuelle que nous présentons comme la traduction de la volonté de la petite entreprise de disposer d'une assise locale. Chaque petite entreprise est amenée à rompre son relatif isolement, ce qui la conduit notamment à s'intégrer, de manière plus poussée et réfléchie, à son environnement local, même si celui-ci est loin de présenter tous les avantages d'un district industriel. Cette idée marque là notre volonté de se détacher de visions trop déterministes centrées sur la notion de district Marshalien et de considérer l'espace de la petite entreprise plus comme un territoire où elle projette des stratégies destinées à s'inscrire dans un environnement stable qu'elle peut maîtriser.

Ces deux champs de recherche font l’objet d’un travail pluri annuel inscrit dans le cadre des orientations à moyen terme de mon laboratoire et du Cereq. Au sein de l’UMR ART Dev, l’équipe CEREQ est composée d’un Ingénieur de Recherche Cereq, d’enseignants-chercheurs associés et de doctorants. Au delà de nos publications, nous valorisons ces thématiques de recherche par l’organisation de colloques (3 colloques organisés sur les 3 dernières années) ou l’organisation de journées thématiques dans le cadre de l’UMR ou en collaboration avec des opérateurs professionnels (les journées de l’entreprises et des territoires…).

En assurant la responsabilité de ce programme de recherche au sein de l’UMR, mon positionnement de recherche s’inscrit au croisement de l’économie du travail et de la géographie humaine et sociale. Nous postulons que le marché du travail échappe à l’unicité de fonctionnement comme le postule la théorie standard et se segmente par des trajectoires d’employabilité multiples produisant des relations d’emploi stables, instables ou précaires. Nous inscrivons nos travaux dans un corpus plus institutionnaliste dans le sillon des travaux de Piore, Doeringer, Sabel… Dès lors, les questions relatives aux pratiques compétitives et sociales des entreprises, les questions relatives aux stratégies de localisation ou de recomposition des entreprises sont autant d’angles d’investigation que nous exploitons en particulier au travers du prisme de la petite et moyenne entreprise et de ses rapports au territoire.

 

 

 

PUBLICATIONS

 

  • Ouvrages

Z.KHELFAOUI et M.BENLAHCEN (2019), Capital humain, innovations et développement économique (en cours de révision, à paraître)

Z.KHELFAOUI Coord., 2007, Logiques de compétences et stratégies d’entreprises dans les pays en Développement, Ouvrage Collections « Territoires en Mutation » N° 13, CNRS, Janvier 2007

Z.KHELFAOUI et M.BENLAHCEN, 2003, Globalisation économique, stratégies des entreprises et recomposition des territoires, ouvrage collection CNRS « Territoires en mutation » N°10, janvier 2003

  • UBAR, D.DEMAZIERES, Z.KHELFAOUI, 1994, L'insertion professionnelle des jeunes de bas niveau scolaire, trajectoires biographiques et contextes structurels. Ouvrage collectif dirigé par C.Dubar et D.Demazières in Document de synthèse CEREQ, n°91, janvier 1994.

 

  • Chapitres d’ouvrages

 

Z.KHELFAOUI, 2016, La GRH dans les PME Algériennes : une fragilité des pratiques entre tradition et modernité, Chapitre 30, in « Le défi de la GRH dans les pays du Maghreb » Edition Management et avenir, janvier 2016

Z.KHELFAOUI 2006 in Spécificités de la petite entreprise et effets socio économiques de son ancrage territorial : le cas des entreprises à statut artisanal. Article in Ouvrage « De la gouvernance des PME-PMI », Editions L’Harmattan, Collection Logiques Sociales, janvier 2006, pages 131-149

  • HELFAOUI, Transformations du marché de l’emploi et insertion professionnelle : quelques réflexions sur l’utilité des enquêtes de cheminement. In Ourtau M., Werquin P. (Eds) CEREQ, Documents Séminaires, n°99, septembre 1996.

 

 

 

 

 

ACL - Articles dans des revues avec comité de lecture

Z.KHELFAOUI, S.PASCHINA 2019 , Consommations et marchés parallèles : le dilemme de la contrefaçon, A paraître Editions PULM, Collection Droit-Economie-Gestion

Z.KHELFAOUI, S.PASCHINA 2018, Le nouveau rôle du consommateur responsable dans l’économie solidaire, Revue Des études multidisciplinaires en sciences économiques et sociales, N° 7 Juin 2018

Z.KHELFAOUI, 2018 Capital humain et exigences du développement économique moderne : quelles innovations pour quelles actions en Afrique. Revue «Critiques Economiques », Rabat, numéro 57, Avril 2018.

 

ACLN - Articles dans des revues avec comité de lecture non répertoriées dans des bases de données internationales

  • KHELFAOUI Zeineddine, « Territoires en développement, stratégies de firmes et logiques de mobilisation des ressources en main d'œoeuvre », Economie Méridionale, n°223, 2009, 18p.
  • KHELFAOUI Zeineddine, « Territoires en tension, stratégies des firmes internationales et capital humain » (Quels constats pour quelles perspectives ?), Revue Economie Méridionale, N°224, 2009, 16p.

 

ASCL - Articles dans des revues sans comité de lecture

  • GRANIE Cécile, KHELFAOUI Zeineddine, MICHUN Stéphane, « Les réseaux de petites entreprises» (une opportunité pour l'’action publique ?), Education permanente, 2010, 122-133.
  • KHELFAOUI Zeineddine, « Petites entreprises artisanales et ressource humaine » (Pratiques et représentations), Relief, 2012, 69-78.

 

ACTI - Communications avec actes dans un congrès international

  • KHELFAOUI Zeineddine, « Investissement en Formation et développement territorial » dans Assises régionales de la coopération décentralisée et du développement solidaire, Bordeaux, 2009, 15 p.
  • KHELFAOUI Zeineddine, « Localisation des firmes et attractivité des pays sud de la méditerranée : Quels constats pour quelles perspectives ? » dans colloque Association ARETHUSE, Montpellier, 2009, 15 p
  • KHELFAOUI Zeineddine, « Localisation des firmes internationales et marchés du travail », Colloque International ASDRLF, « Territoires et action publique territoriale : Nouvelles ressources pour le développement régional », Université du Québec, Rimouski, 25-27 Août 2008, Rimouski Canada, 2008.

 

ACTN - Communications avec actes dans un congrès national

  • KHELFAOUI Zeineddine, « Territoires en tension, stratégies des firmes internationales et capital humain », XXIVè Rencontres ARETHUSE, Montpellier, 25-26 septembre 2008, Montpellier France, 2008.

 

COM - Communications orales sans actes dans un congrès international ou national

  • KHELFAOUI Zeineddine, « La gestion territorialisée des ressources humaines », Colloque AGRH, Dakar, 7-10 Novembre 2008, Dakar Sénégal, 2008.